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最新消息
2025.09.11
亞泰榮獲鄧白氏第十二屆中小企業菁英獎
鄧白氏台灣依據鄧白氏全球資料庫數據資料，每年從國內上百萬家中小企業評選出最具出口競爭力的 TOP 1000 企業給予表揚。亞泰再次獲得此的認同，將促使我們提供更具競爭力的產品與服務。
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2025.09.10
亞泰半導體設備參展SEMICON Taiwan 2025 國際半導體展
面對智慧化與永續經營的團隊SEMICON Taiwan 2025 國際半導體展世界同行 創新啟航：亞泰半導體設備以「從本質出發」引領CMP自動化創新亞泰半導體設備參與SEMICON Taiwan 2025「世界同行 創新啟航」主題展覽，董事長劉美鳳表示，亞泰以「從本質出發」的工程哲學，聚焦CMP相關物料供應與入料自動化兩大主軸，在成本、良率、ESG三大面向達到優化。本次展出的一系列產品，正是此思維的具體成果。在新興亞洲市場佈局方面，亞泰以在地化團隊提供客戶即時且完善的服務。將推動新策略，結合亞泰既有專業技術與當地材料、供應鏈，藉此降低斷鏈風險並維持服務能量。為推動半導體產業的可持續發展貢獻專業力量，成為高科技產業值得信賴的合作夥伴，與全球夥伴攜手創新啟航。DIGITMES 科技網 報導亞泰致力研磨液設備智慧化 從問題本質出發創造半導體製程新價值DIGITIMES 科技網/商情/半導體/零組件 報導亞泰致力研磨液設備智慧化 從問題本質出發創造半導體製程新價值
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2025.07.21
亞泰半導體設備與台灣精品獎攜手公益活動
亞泰半導體設備與台灣精品獎攜手公益活動2025年度「台灣精品中華職棒明星對抗賽」已於7月19日至20日連續兩天在台北大巨蛋盛大開打！本屆賽事由外貿協會執行經濟部「台灣精品」計畫，打造專屬台灣的頂尖棒球盛典。活動現場集結多家榮獲「台灣精品獎」的優質品牌，共同為台灣職棒加油喝采，展現台灣製造的創新能量與國際競爭力。亞泰半導體設備劉美鳳董事長今年再度加入此行列，積極落實ESG承諾，以實際行動響應社會關懷，不僅支持台灣棒球運動，更透過公益捐款回饋社會，將「台灣精品之美」持續推向更廣闊的舞台。亞泰半導體設備劉董事長表示，能與台灣精品獎攜手推動這場結合運動、公益與品牌精神的盛會，深具意義。期盼藉由明星賽的熱力，讓更多人感受台灣精品的卓越價值，也為社會注入更多正向力量。2025台灣精品「中華職棒明星對抗賽」活動
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2025.05.05
衝突礦產管理政策
亞泰半導體設備(股)公司 衝突礦產管理政策亞泰半導體設備公司以實際行動支持負責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，簡稱RBA）及全球永續議題e化倡議組織(Global e-Sustainability Initiative, 簡稱GeSI) 所共同發起之責任礦產倡議組織（Responsible Minerals Initiative, 簡稱RMI），為達到負責任與永續的採購，本公司承諾：遵循衝突礦產之區域及國際法規。遵循衝突礦產之採購及報告的產業標準。不採購與使用來自經濟合作暨發展組織(OECD)發佈的盡職調查指南所規範受衝突影響地區和高風險地區礦產供應鏈。 將禁用衝突礦產政策傳達給供應商、並要求其承諾與遵守。本政策自簽署日起生效 總經理：劉美鳳 中華民國 114 年 04 月 28 日
VIEW2025.05.05
氣候變遷因應政策
亞泰半導體設備(股)公司 氣候變遷因應政策亞泰半導體設備公司積極關注與面對全球氣候變遷可能帶來風險與衍生機會，為因應永續發展策略，以「法規遵循、節能減碳」為兩大工作方向，並參酌各營運分公司國家相關環境公約、法規、協議、指引等，引導商業夥伴、承攬商及利害關係人善盡共同保護地球環境之責任，特制定氣候變遷因應政策並經董事長核准通過。本公司承諾：持續溫室氣體盤查與積極自主達成減碳績效。檢視最佳技術以推動低碳製程。提升能源效率，全面推行節能措施。強化氣候變遷韌性調適與預防應變。本政策自簽署日起生效 總經理：劉美鳳 中華民國 114 年 04 月 28 日
VIEW2025.05.05
社會責任與道德規範政策
亞泰半導體設備(股)公司 社會責任與道德規範政策亞泰半導體設備公司承諾遵守國家勞動法律法規、國際公認的勞工道德、健康安全和環境標準、依循《責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)》指標及精神，要求員工於執行業務範圍內，實施良好的社會責任與道德規範政策。同時，期許供應商能夠秉持與我們相同的標準。1、公司宣誓：1.1 遵守經營所在地的勞工、健康安全和環境法律法規及相關國際標準。 1.2 禁止雇用童工和囚工，不接受任何雇用童工或強迫勞動的供應商。 1.3 尊重勞工自由，禁止任何形式的強迫勞動。1.4 提供安全衛生的工作條件和工作環境，確保勞工的安全和健康。1.5 尊重勞工的基本人權，禁止任何形式的歧視或侮辱人格的行為。1.6 合理安排生產計畫，合理安排勞工的工作時間和休息休假時間。1.7 提供合理合法的工資福利，滿足勞工的基本需要。1.8 建立對內、對外相關溝通管道，確保資訊公平詳實的揭露。2、目標及管理方案2.1根據本公司社會責任政策及法律法規和相關國際標準的要求，制定公司社會責任目標，包含確保勞工工作時間、加班時間能符合當地法律規定，並使公司人員瞭解道德政策的內容，以及要求供應商共同來遵循並實踐社會責任承諾。2.2公司指派環安衛EHS 部門負責分析公司在健康安全、環境方面的社會責任表現，人力資源HR 部門負責分析公司在勞工道德 面的社會責任表現，提出實現目標的管理方案。2.3 EHS和HR部門應定期監督檢查公司社會責任目標和管理方案的實施情況，每年進行一次修訂，確保公司社會責任表現持續改進。3、道德規範為履行社會職責並創造永續經營環境，公司須遵循最高標準的道德要求:3.1廉潔經營無不當收益員工與供應商、承包商、顧客、以及與公司業務相關的各界人士(含政府機關) 在商業行為或決策過程中不得收受或給予任何饋贈、禮金、款待因⽽影響正常業務關係及判斷，不得提供或接受賄賂或其他形式的不正當收益。3.2智慧財產權和保密應尊重智慧財產權並承諾遵守保護智慧財產權的相關法律法規。3.3競爭和公平交易公司秉持以卓越的表現⽽非不道德或非法的商業行為來尋求競爭優勢，公平、誠實地超越競爭對手，並採取保護客戶資訊的保密措施。竊取專利資訊、處理未經所有者同意⽽獲得的交易秘密資訊或誘使其他公司的現在或過去的雇員披露該等資訊皆被禁止。每位員工盡力尊重並公平對待客戶、供應商、競爭對手和員工的權利。任何員工都不可通過操縱、隱藏、濫用特權資訊、誤傳重大事實或其他非法的交易行為向他人獲取不合理的利益。3.4違反規範所有員工都有責任報告任何已知或懷疑的違規行為，包括違反法律、法規、準則和政策，公司將承諾為報告者提供身份保護。4、禁用童工與禁止強迫勞動4.1為保障青少年之身心發展與成長機會，於「招募任用管理辦法」中明訂嚴禁聘僱未滿16歲之童工。以保障童工和未成年工的安全、健康，及維護任何原因進入公司的童工或未成年工有合法教育與發展的權益。4.2公司建立並嚴格執行禁止強迫勞動的政策，保障勞工人身自由，確保公司 活動符合國家法規和企業社會責任規範4.3 公司依法建立並完善保障勞工權益的制度，包括工作時間、休息休假、工資報酬、勞動紀律、辭退等事項，並將該制度通過適當方式公示。5、禁止歧視與反騷擾5.1不得基於種族、國籍、宗教、性別、性傾向、年齡、社會等級、身體殘疾、家庭及婚姻狀況、政治歸屬等，在聘用、報酬、升遷、培訓、退休、終止聘僱等事項上予以歧視而有差別待遇。5.2禁止工作場所有任何蓄意冒犯、有敵意或具傷害性的騷擾行為，包含但不限於性騷擾、霸凌、威脅、恐嚇等，制定「職場不法侵害保護辦法」。5.3公對各種歧視、騷擾或其他職場不法侵害，設立申訴管道，專責單位接獲申訴後會採取保密的方式進行調查，經調查屬實者，將會進行懲處；對於申訴者、通報者或協助調查者禁止有任何報復之行為，若有發現相關情事，將會進行懲處。5.4透過公司內部的反歧視及反騷擾相關教育訓練，向員工傳達政策並提升員工對於職場上歧視及騷擾問題之意識。6、自由集會結社與順暢溝通管道定期召開勞資會議、福利委員會議，確保溝通管道暢通，保障勞工組織與集體談判的權力，促進健康正向的勞資關係。7、健康安全職場與工作平衡7.1透過安全衛生管理組織及系統，推動各項勞工安全衛生活動及教育訓練，並持續改善工作環境，以建立健康、安全的友善職場。7.2為協助員工維持身心健康及工作生活平衡，定期辦理健康檢查，同時積極鼓勵員工籌組社團或 參與健康休閒活動。8、供應商管理8.1建立並持續完善供應商管理制度，將要求供應商承諾遵守公司相關社會責任與道德規範政策，促進企業可持續發展。8.2所有供應商在與公司進行合作前必須簽署《供應商社會責任與道德規範承諾書》，遵守相關法律法規以及企業社會責任規範。本政策自簽署日起生效 總經理：劉美鳳 中華民國 114 年 04 月 28 日
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2025.03.26
亞泰半導體股份有限公司亮相SEMICON CHINA (FPD CHINA) 2025，引領行業創新浪潮
2025年3月26日至3月28日，上海一全球半導體行業矚目的國際半導體展覽會(SEMICON CHINA於今日在上海新國際博覽中心盛大開幕。作為亞太地區領先的半導體技術解決方案供應商，亞泰半導體設備股份有限公司(ASIA IC MIC -PROCESS，INC.）攜多款尖端技術與創新產品重磅參展，全面展現其在先進制程、封裝工藝及綠色製造領域的突破性成果。 根據SEMI的預測，未來先進的AI工具將推動高算力半導體產品的需求增加，進而帶動AI及其驅動的新智慧應用、人工智慧PC及手機、新能源汽車及工業應用等領域
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2024.09.09
亞泰半導體設備亮相SEMICON TAIWAN 2024 智慧工廠技術領航未來
亞泰半導體設備亮相SEMICON TAIWAN 2024 智慧工廠技術領航未來ASIAICMP經理人團隊。亞泰半導體設備亞泰半導體設備在SEMICON TAIWAN 2024再一次展出高科技廠房設施的化學供應系統進階方案。SEMICON大會2024年以「Breaking Limits: Powering the AI Era. 賦能AI無極限」為主題，吸引了全球半導體產業的翹楚齊聚一堂。本次展會特別設立了「AI半導體技術概念區」，展示全球一線半導體大廠的最新技術與產品，成為展會的一大亮點。同時，大會持續聚焦智慧製造與永續發展，深入探討如何透過技術創新推動產業升級轉型。這一趨勢與亞泰半導體設備（ASIAICMP）智慧工廠的核心理念高度契合；亞泰亦在展覽揭露其在智慧工廠領域的最新成果，特別是化學液輸送系統的物料入料段之自動化技術突破。亞泰半導體設備專注於半導體產業提供高科技廠房設施的經驗，是化學液輸送系統的設計與建置的專家。累積27年的豐富經驗，亞泰在全球成功地完成了多個半導體廠務建設及營運項目，並不斷優化化學桶人工作業的自動化技術。亞泰最新推出iChemLid，可處理300L化學桶自動化系統，透過自動開蓋、精準液體抽吸等功能，大幅降低人工作業風險，顯著提升生產效率與操作安全性。亞泰的iChemLid系統是一項創新的自動化解決方案，專為提升半導體廠務運作的人力安全、數據管控及精準作業而設計。該系統具備無人工廠運作的願景，能夠蒐集更精確的數據，進一步提供給客戶的上位系統AI進行精準的廠務控制，此特點充分契合未來工廠的目標。此外，iChemLid系列應用於研磨液供應系統（SDS），透過無死角閥件、快速連接器與過濾器座等關鍵零組件的結合，確保供應系統營運的高效穩定性。這些關鍵零組件由亞泰自有廠房自行生產，彰顯了公司在高科技廠房設施領域的技術實力。亞泰能夠自行生產研磨液供應系統的關鍵零組件，得益於自有廠房內配置的多台專業CNC設備，讓一系列化學品及研磨液專用零組件得以實現客製化開發與生產。2024年7月，亞泰在新竹工業區擴建了兩棟新廠房，進一步提升了生產規模與製造能力，確保能夠為客戶提供更高品質的產品與服務。亞泰半導體設備始終秉持「傾聽、懂你、成就需求」的企業宗旨，致力於為客戶提供卓越服務。在智慧工廠設施設計及ESG（環境、社會、治理）目標實現方面，亞泰將繼續發揮領先優勢，為半導體產業的持續發展貢獻力量。撰文 邱彥嵐 Chilly Chiou
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2024.08.19
亞泰半導體設備 (ASIAICMP) 將於 SEMICON TAIWAN 2024 展出智慧工廠解決方案
TAIWAN 2024 展期9月6日至9月8日，蒞臨亞泰的展位 (南港展覽館二館一樓 P5126)
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2024.07.20
亞泰半導體設備與台灣精品獎攜手公益活動
亞泰半導體設備與台灣精品獎攜手公益活動2024年度台北大巨蛋棒球場「史上最頂明星賽」7⽉20⽇及21⽇週末兩天在台北⼤巨蛋登場，外貿協會執⾏經濟部的「台灣精品」計畫，今年第三度冠名⽀持，集結11家獲台灣精品獎榮耀的臺灣優質品牌，共同⽀持中華職棒明星對抗賽。亞泰半導體設備落實ESG響應社會關懷，支持台灣棒球運動及公益捐款，將台灣製造的精品之美，持續發光發熱。同時在褔熊探秘百科展現今年獲得精品獎產品暴展率-"全自動開蓋及輸送化學液系統設備"#台灣精品# TheBestInTaiwan#褔熊探秘百科# 全自動準沒錯#中職明星賽#秀出自己的BESTMADE#亞泰半導體設備與台灣精品獎攜手##亞泰半導體設備為中華職棒明星對抗賽加油##亞泰為財團法人忠義社會福利事業基金會加油#
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2024.07.18
亞泰半導體設備新廠區落成典禮
2024年7月26日，亞泰半導體設備在新竹工業區總部舉行了盛大的新廠區落成典禮
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2024.06.20
NEPCON Thailand 2024 展示亞泰智慧工廠控制技術的創新與ESG貢獻
資深協理邱彥嵐 (Chilly Chiou - Sr. A.V.P.) 發表演說「smart-controlled dream factory for wafer manufacturing operational excellence in chemical smart delivery」，分享了最新的半導體製造業自動化方案，強調如何透過智慧化管理提高生產效能和精準度，成為此次展會的亮點之一。
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