OUR TEAM

人才團隊

人力資源政策

人力資源管理是公司永續經營和核心價值整合的管理活動,亦與公司經營和管理成效息息相關。因此公司將遵守以下承諾,以達企業永續經營:

  • 公平對待所有員工,一視同仁
  • 重視人力素質,適才適所
  • 提供健全的新人組織適應計畫及訓練
  • 提供職涯發展機會
  • 提供內部晉升機會
  • 提供具市場競爭力且公平合理的薪酬
  • 落實「績效與獎酬相結合」之精神
  • 提升人力素質,重視人員的教育訓練及學習成長
  • 保障員工權益,善盡社會責任
  • 提供非常清楚明瞭的人力資源管理行政程序

福利制度

亞泰半導體視員工為公司最重要的資產,因此提供同仁舒適的工作環境及最優渥且具競爭力的薪酬福利制度
為員工塑造一個兼顧工作與生活的優質環境,讓每個員工無後顧之憂,共同創造美好之未來

 

|目前亞泰所提供的薪酬福利如下

具市場競爭力之薪資
☆ 年終獎金:依個人工作績效發放年終獎金
★ 落實利潤及成果分享,依公司營運成果發放盈餘獎金
☆ 新進人員於工作期滿三個後依學習考評結果酌情予以調薪
★ 依個人之工作績效予以年度調薪及晉升
☆ 年節禮金之發放 提供同仁無後顧之憂的全方位保險
 優於勞基法的法定工時上班時間及休假制定
☆ 成立職工福利委員會,規劃員工福利
 每月提撥6%退休金至勞保局之個人退休金專戶,保障同仁退休後之生活

 生日禮券、五一勞動節、年節禮券之發放 婚喪禮金、生育禮金、傷病住院慰問金
 提供外縣市同仁舒適安全之住宿環境
 定期免費健康檢查
 免費提供中餐
 國內外員工旅行

訓練發展

亞泰堅信員工是使公司走向產業成功的重要因素,故亞泰對於員工的教育訓練一向不遺餘力,推動員工教育訓練的方向從製造、品管、研發、行銷、及其他一般管理類課程進行,以期滿足『員工學習成長的需求』、『組織成長的需求』及『公司政策的需求』。

教育訓練理念

公司將依據員工學習成長、組織發展、年度營運計劃展開組織、部門、個人等訓練需求面向,以此規劃出各類教育訓練課程,希望能從訓練、教育、發展三方面提升所有同仁的知識、技術及能力,以增進個人及團隊的工作績效,達成公司及全體員工所企盼的願景。公司將依據員工學習成長、組織發展、年度營運計劃展開組織、部門、個人等訓練需求面向,以此規劃出各類教育訓練課程,希望能從訓練、教育、發展三方面提升所有同仁的知識、技術及能力,以增進個人及團隊的工作績效,達成公司及全體員工所企盼的願景。

教育訓練體系

|新進人員訓練

公司將依據員工學習成長、組織發展、年度營運計劃展開組織、部門、個人等訓練需求面向,以此規劃出各類教育訓練課程,希望能從訓練、教育、發展三方面提升所有同仁的知識、技術及能力,以增進個人及團隊的工作績效,達成公司及全體員工所企盼的願景。

|在職專業技能訓練

在職人員培訓方面,將依各職位之工作技能擬定訓練計劃及發展藍圖,於公司辦理內部在職專業技能訓練外,亦可視實際需求安排派外訓練,及在某些專門技能上培養內部合格講師,俾逐年提升員工之技術層次,提升工作績效,以達到人才資本最佳化之目標。

|員工自我成長管理發展訓練

以拓展人際關係、自我啟發教育、持續培育具潛力之管理人才及強化各主管之領導管理能力之前提下,特別依管理層級安排管理類的訓練課程。

|專案類管理訓練

因應組織發展及策略規劃,另以專案類訓練課程全面提升人力素質。

 

人才招募

亞泰為高科技半導體設備公司,且為國內少數以本土化技術做核心發展之半導體製程設備廠商,主要產品乃是化學品/研磨液供應系統、CMP相關產品耗材、工程服務、視覺檢測及機電整合設備,產品遍及竹科各IC大廠。 本公司之潛力無窮,工程及研發團隊已有多年之半導體設備經驗,展望未來區域化半導體設備之商機,除網羅優秀之人才加入,並透過完善的教育訓練體系,增進員工的專業技能,俾使員工對客戶提供最高的服務品質。

亞泰在網羅優秀人才方面,一直秉持適才適所之原則,招募新血加入亞泰家族,亞泰深信優秀的員工是公司最重要的資產,故亞泰以人性化的工作環境、暢通的溝通管道及良好的薪酬福利制度,來滿足員工階段性的生涯規劃需求及依員工發展打造個人之學習護照,並落實公平的績效考核及人員升遷之制度。

在亞泰,您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限,亞泰歡迎對未來有共同期許及熱情的夥伴加入這個充滿活力、熱情具潛力發展之公司。

如果您是一位充滿自信,勇於接受挑戰的專業人才,不要猶豫,請馬上加入我們,您的未來,從這裡開始……
亞泰家族歡迎您的加入,與一流人才共同成長 :)

ASIAICMP is your best choice!

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