人力资源管理是公司永续经营和核心价值整合的管理活动，亦与公司经营和管理成效息息相关。因此公司将遵守以下承诺，以达企业永续经营：
亚泰半导体视员工为公司最重要的资产，因此提供同仁舒适的工作环境及最优渥且具竞争力的薪酬福利制度
为员工塑造一个兼顾工作与生活的优质环境，让每个员工无后顾之忧，共同创造美好之未来
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｜目前亚泰所提供的薪酬福利如下
★ 具市场竞争力之薪资亚泰坚信员工是使公司走向产业成功的重要因素，故亚泰对于员工的教育训练一向不遗余力，推动员工教育训练的方向从制造、品管、研发、营销、及其他一般管理类课程进行，以期满足『员工学习成长的需求』、『组织成长的需求』及『公司政策的需求』。
教育训练理念
公司将依据员工学习成长、组织发展、年度营运计划展开组织、部门、个人等训练需求面向，以此规划出各类教育训练课程，希望能从训练、教育、发展三方面提升所有同仁的知识、技术及能力，以增进个人及团队的工作绩效，达成公司及全体员工所企盼的愿景。公司将依据员工学习成长、组织发展、年度营运计划展开组织、部门、个人等训练需求面向，以此规划出各类教育训练课程，希望能从训练、教育、发展三方面提升所有同仁的知识、技术及能力，以增进个人及团队的工作绩效，达成公司及全体员工所企盼的愿景。
教育训练体系
｜新进人员训练公司将依据员工学习成长、组织发展、年度营运计划展开组织、部门、个人等训练需求面向，以此规划出各类教育训练课程，希望能从训练、教育、发展三方面提升所有同仁的知识、技术及能力，以增进个人及团队的工作绩效，达成公司及全体员工所企盼的愿景。
｜在职专业技能训练在职人员培训方面，将依各职位之工作技能拟定训练计划及发展蓝图，于公司办理内部在职专业技能训练外，亦可视实际需求安排派外训练，及在某些专门技能上培养内部合格讲师，俾逐年提升员工之技术层次，提升工作绩效，以达到人才资本优化之目标。
｜员工自我成长管理发展训练以拓展人际关系、自我启发教育、持续培育具潜力之管理人才及强化各主管之领导管理能力之前提下，特别依管理层级安排管理类的训练课程。
｜项目类管理训练因应组织发展及策略规划，另以项目类训练课程全面提升人力素质。
亚泰为高科技半导体设备公司，且为国内少数以本土化技术做核心发展之半导体制程设备厂商，主要产品乃是化学品/研磨液供应系统、CMP相关产品耗材、工程服务、视觉检测及机电整合设备，产品遍及竹科各IC大厂。 本公司之潜力无穷，工程及研发团队已有多年之半导体设备经验，展望未来区域化半导体设备之商机，除网罗优秀之人才加入，并透过完善的教育训练体系，增进员工的专业技能，俾使员工对客户提供最高的服务质量。
亚泰在网罗优秀人才方面，一直秉持适才适所之原则，招募新血加入亚泰家族，亚泰深信优秀的员工是公司最重要的资产，故亚泰以人性化的工作环境、畅通的沟通管道及良好的薪酬福利制度，来满足员工阶段性的生涯规划需求及依员工发展打造个人之学习护照，并落实公平的绩效考核及人员升迁之制度。
在亚泰，您可以尽情发挥个人潜能、挑战自我极限，亚泰欢迎对未来有共同期许及热情的伙伴加入这个充满活力、热情具潜力发展之公司。
如果您是一位充满自信，勇于接受挑战的专业人才，不要犹豫，请马上加入我们，您的未来，从这里开始……
亚泰家族欢迎您的加入，与一流人才共同成长 :)
